Categoria: Sense categoria

Dijous passat 7 d’abril, la Fundació BCN Formació Professional i CaixaBank Dualiza han organitzat la presentació del seu estudi: “El sector sanitari i sociosanitari català en clau d’FP” amb la col·laboració de Barcelona Activa i Fundació “la Caixa”. L’acte ha tingut lloc al Caixaforum de Barcelona.

En aquest estudi es realitza una radiografia en clau d’FP de la situació actual al sector sanitari i d’atenció i cures a les persones grans i dependents. L’anàlisi efectuada ha implicat conèixer les característiques, dinàmiques i tendències del mercat de treball en aquests sectors i analitzar amb mirada prospectiva les necessitats formatives, per a poder millorar la diferent oferta d’FP associada.

Estudi complert: https://drive.google.com/file/d/1iEyhZnR4vHptcEqa1_f-eNukkEUZAsqG/view

Ángel L. Miguel Rodríguez, director general de Formació Professional de la Generalitat de Catalunya, seguidament ha explicat la necessitat d’aquest  estudi per tal de tenir un profund coneixament del sector convertint-se en una eina imprescindible en la presa de decisions necessaries per a la modificació d’aquest sector.

Juan Carlos Lauder López, director de CaixaBank Dualiza va subratllar que “la importància d’aquesta mena de recerques, que contribueixen a tenir un coneixement real de l’estat de molts dels nostres sectors i, en aquest cas, del sector més afectat durant la pandèmia i, per tant, més sotmès als canvis. Gràcies a aquesta anàlisi podem veure on estan els punts forts, les febleses i cap a on podem dirigir els nostres esforços per a aconseguir millores que es tradueixin en més i millors oportunitats per als nostres professionals i per a la nostra societat”. Lauder ha afegit que “per a tot això l’FP continua sent una formació clau, pel paper que ha de jugar en la capacitació dels professionals, en l’actualització de les competències dels qui ja treballen i en la formació de nous tècnics que assumiran funcions que encara estan per arribar”.

Rafael Bengoa, codirector del “ Institut de Salut i Estratègia (SI-Health)  va parlar sobre  la col·laboració i necessitat d’un model asistencial integrat. Bengoa va recalcar “la necessitat d’un processos tècnic especific per a traslladar a l’àmbit polític el cost d’un sistema sanitari integrat. Per a això, assenyala, la implementació política ha de fer-se des d’un nivell autonòmic. S’estàn avaluant experiències locals d’èxit on tots dos sistemes estàn integrats perquè pugui haver-hi un posterior finançament per part del govern. Aquesta evalución, continua Bengoa, vindria acompanyada d’una avaluació de la sostenibilitat d’aquests tipus de models.

L’estudi s’ha elaborat partir d’una enquesta en la qual han participat més de 250 organitzacions del sector i de 33 entrevistes i 4 grups de discussió amb diferents agents clau, explica la investigadora principal de l’estudi Ana Vicente. Àngel Tarrino Ruiz, responsable de l’Observatori de la FP de la Fundació BCN Formació Professional, ha exposat els principals desajustaments entre el mercat de treball i les diferents ofertes formatives: en relació a perfils professionals específics per als quals les titulacions actuals no ofereixen una preparació adequada ha emergit un escenari de “formacions no oficials” que és urgent regular. Tampoc està regulat a nivell de competències i la categoria professional d’aquests perfils professionals. La manca d’especialitats en el sistema d’FP acaba perjudicant els centres sanitaris que han de dedicar excessius recursos a la qualificació d’uns certs perfils. Així i tot, també ha explicat alguns dels principals actius del sector: l’alt reconeixement social del sector degut al COVID-19 així com un creixement rellevant de l’ocupabilitat de tots dos sectors a mitjà i llarg termini a causa de l’envelliment de la població. Tarriño acaba la seva intervenció destacant els nous perfils professionals d’FP que es necessitessin en el futur vegeu tècnics en: avaluació de control i qualitat; Bigdata, impressió 3D protètics, especialista en rehabilitació o auxiliar de gerontologia.

Mónica Moso Díez, responsable del Centre de Coneixement i Innovació de CaixaBank Dualiza va apuntar que és de vital importància desenvolupar una visió integral del sector sanitari i sociosanitari, veient les interconnexions i fomentant els fluxos d’informació, coneixement i professionals dins d’aquest marc sector de l’economia platejada.

Des del prisma de la FP alguns exemples de mesures són: la revisió de qualificacions, competències i funcions dels perfils professionals des del macro sector, la planificació estratègica i integral de l’oferta de la FP, el foment de la figura del professorat especialista, la vinculació dels centres d’FP a parcs sanitaris i sociosanitaris ( co n estades del professorat), la potenciació dels certificats de professionalitat i de la FP dual.

Finalment, Fabian Mohedano i Morales, president executiu de l’Agència Pública de la Formació i Qualificació Professionals de Catalunya ha tancat l’acte agraint tots els actors claus participants en l’estudi i, explicant la necessitat de la implementació de l’orientació 360 que està duent a terme l’agència per tal de proveir informació documentada sobre les demandes existents del mercat associades professions. Aquesta orientació, continuà Mohedano, comporta estudis de prospecció com aquest mateix estudi i orientació als orientadors en els resultats de les prospeccions per informar d’una forma més eficaces iactual al futur treballador. Finalitza donant les gràcies a la Fundació per lla seva tasca imprescindible com a un dels promotors claus de la Formació Professional.

Estudi complert: https://drive.google.com/file/d/1iEyhZnR4vHptcEqa1_f-eNukkEUZAsqG/view

Aquestes setmanes hem estat organitzant visites a les diferents empreses i entitats que participen a la 4a edició del MetròpolisFPlab, que compta amb 700 alumnes de 30 centres d’FP, i de 9 municipis diferents.
Aquestes trobades tenen la finalitat de crear una xarxa entre el talent dels participants i les necessitats i l’entorn de les empreses, i quina millor manera de fer-ho que anant allà on cada empresa duu a terme la seva activitat. 

El mes passat vam trobar-nos amb l’ICO i el seu personal sanitari, així com amb LUPA, MB92 i el Port de Barcelona, i el Pla Estatègic de Barcelona.

Vam continuar reunint-nos amb TMB, que vol que les dones es sentin més segures quan usen el metro, i amb Aigües de Barcelona, que es proposa el repte de promoure la mobilitat sostenible entre els seus treballadors/es. El Circuit de Catalunya ens va rebre a les seves impressionants instal·lacions, per veure de primera mà els pneumàtics usats que volen reutilitzar en crear espais al mateix circuit.

L’empresa de construcció passiva Arquima també va mostrar-nos de primera mà la nau on duen a terme la seva activitat, perquè els equips puguin veure la merma que generen en la producció, i així proposar alternatives per reutilitzar-la. Finalment, l’Agenda 2030 ens va rebre a l’Ajuntament de Barcelona per enfocar el seu repte: com reduir la bretxa de gènere en l’ús de les TIC?

Un any més, des de la Fundació hem col·laborat  amb la 6a edició d’Advanced Factories per apropar els centres d’FP a un dels esdeveniments de referència en automatització i innovació industrial. Una edició que ha estat tot un èxit, amb 351 firmes expositores, més de 20 mil participants i 295 experts internacionals.  

Junt amb el Departament d’Educació i Advanced Factories hem participat en posar en marxa la convocatòria Premi Factories of the Future Awards als Projectes Innovadors de Formació Professional per reconèixer la tasca dels centres en la formació del talent industrial. A la Gala de Premis d’enguany els tres centres guanyadors han estat:  

• Institut Alt Penedès de Vilafranca del Penedès 
• Institut La Pineda de Badalona 
• Institut FP Sant Cugat 

El darrer dia al Talent Marketplace, vam participar en la sessió Experiències de Formació Professional Avançada per a la Indústria 4.0 en la que es van presentar aquestes dues:  

• Talent per a la indústria 4.0:  Curs d’especialització en fabricació intel·ligent i NOU curs d’especialització en fabricació additiva  a càrrec de Sergio Gómez subdirector de l’Institut Escola del Treball.  
• Projecte Kart per a competir a Euskelec  Es tracta d’un campionat de vehicles elèctrics dissenyats i construïts per alumnes de centres d’FP. A càrrec de Jordi Clua professor de fabricació   mecànica de  l’Institut Mare de Déu de la Mercè, BCN (@mercelekt) 

Felicitats als centres guanyadors!!  

Moltíssimess gràcies i enhorabona a tot equip d’Advanced Factories per l’èxit assolit, i fins AF 2023.   

El 29 de març, en el marc de la fira de Reus, té lloc l’acte formal de posta en marxa del Consell de la Formació Professional de la Ciutat. Els Consells de l’FP són espais de trobada de tots els agents que formen l’ecosistema de la formació professional; un espai de governança útil per impactar en el territori. En el marc de la nova llei d’FP, faciliten impulsar l’acreditació de competències professionals, la formació i l’orientació.

En el cas de Reus, és un ens de consens i participació dels sectors educatius i social i econòmic per impulsar l’FP de la ciutat.

El dia 9 de març, al Convent de St. Agustí, amb la participació del 1ert tinent d’alcaldia,  sr. Jaume Collboni, i la comissionada de promoció de l’ocupació i polítiques contra la precarietat, sra. Raquel Gil, es reuneix la Taula d’Ocupació Juvenil que, des de l’Ajuntament de Barcelona, impulsa Barcelona Activa. Durant la trobada es posa de manifest la bona marxa de Barcelona després de la COVID-19. Es fa balanç del Pla d’Acció del Foment a l’Ocupació Juvenil 2021 i moltes propostes pel 2022. I tot emmarcat en el Pla de Foment a l’Ocupació Juvenil 2020-2023.

El Convent de St. Agustí serà el punt de referència de les polítiques d’ocupació de la ciutat, donant un servei integrat a la ciutadania.

Aquestes setmanes hem estat organitzant visites a les diferents empreses i entitats que participen a la 4a edició del MetròpolisFPlab, que compta amb 700 alumnes de 30 centres d’FP, i de 9 municipis diferents.
Aquestes trobades tenen la finalitat de crear una xarxa entre el talent dels participants i les necessitats i l’entorn de les empreses, i quina millor manera de fer-ho que anant allà on cada empresa duu a terme la seva activitat. Vam començant trobant-nos amb l’Institut Català d’Oncologia i les seves professionals sanitàries; MB92 i el Port de Barcelona ens van explicar els seus reptes conscienciats amb la reducció de residus, i el Pla Estratègic va posar en context el repte cultural que proposen.
LUPA energy també ens va explicar d’on sorgeixen i les passes a seguir, i GPA innova ens van mostrar de primer mà els seus departaments de treball, per poder crear una xarxa de comunicació efectiva.

En les properes setmanes, l’alumnat podrà visitar Arquima i del Circuit de Catalunya, que proposen reptes enfocats en el reacondicionament de residus, i també TMB, el Consorci de la Zona Franca i l’Agenda 2030, amb reptes que volen reduir la bretxa de gènere al transport públic, al sector industrial i amb les noves tecnologies, respectivament. Finalment, ens trobarem amb Aigües de Barcelona, que volen promoure una mobilitat sostenible entre els treballadors.

Fa pocs dies, en motiu del 8 de març, vàrem entrevistar a Noemí Rabasco, la única noia de la classe a 2n del CFGS Automatització i Robòtica industrial a l’Institut Anna Gironella de Mundet de Barcelona. Cursa FP dual a l’empresa KUKA Iberia S.A , un dels principals fabricants mundials de robots industrials i sistemes  de solucions automatitzades de fabricació,  on realitza 1.000h de formació pràctica.

El cicle formatiu de grau superior d’Automatització i Robòtica industrial (ARI) pertany a la família d’Electricitat i Electrónica, té una durada 2.000h en dos cursos acadèmics i s’accedeix des de Batxillerat o d’un Grau mitjà. Compta amb un 4% de noies matriculades tot i que té una inserció laboral més del 74%.

Segons Óscar Pérez, director de Servei Tècnic de KUKA Iberia a Espanya i Portugal, l’empresa acull alumnat d’FP des del 2004 i l’experiència és molt positiva atès que per ells és una excel·lent oportunitat per atreure, formar i reclutar talent a l’empresa.   

En Llorenç Marín, professor d’ARI i tutor de Noemí a l’Institut Anna Gironella de Mundet, destaca la manca de noies en aquests estudis tècnics. Cal una tasca de divulgació on noies tècniques contactin amb l’alumnat d’ESO i/o Batxillerat, els expliquin/mostrin el seu treball i esdevinguin referents amb qui recolzar-se i fer néixer la seva possible vocació tècnica.

Així mateix, Carlos Garcia Calvo, cap de departament d’Electrònica a l’Institut Anna Gironella de Mundet, explica els avantatges per a l’alumnat a l’hora de triar cursar FP dual:

• Un any d’experiència laboral que et permet fer contactes, els quals sempre són importants al món laboral. 
• Aprens a manipular robots, programari i tecnologies que no disposa l’escola.
• Al fer la feina d’una manera professional, l’alumne s’adona de si li agrada i si realment vol dedicar-se la resta de la seva vida a aquesta professió. 

Un cop finalitzen els estudis d’FP grau superior, els i les joves poden continuar ampliant formació amb els nous cursos d’especialització i també poden participar en projectes de mobilitat internacional ERASMUS+ o d’altres de Garantia Juvenil TLN o Compeuropa.    

Ara hi ets a temps!! Preinscripció Grau superior: del 25 al 31 de maig de 2022.

Per a més informació: GUIA FP!!

S’ha resolt la convocatòria d’ajuts als projectes d’innovació dels centres de formació professional. Un total de 54 centres d’FP i els seus projectes han estat resolts favorablement, corresponents a 27 municipis de la demarcació de Barcelona.

En l’edició d’enguany s’han presentat un total de 78 projectes corresponents a 62 centres d’FP. Tot un èxit de participació que demostra l’interès i implicació en seguir apostant per una formació professional de qualitat.

El futur de les professions agrícoles està marcat per tecnologia puntera i mètodes alternatius de producció agroalimentària

• La Fundació BCN Formació Professional ha presentat la dotzena publicació de la col·lecció “Els sectors econòmics emergents i la formació professional a la Regió Metropolitana de Barcelona” dedicada al sector agroalimentari.  
• La investigació ha estat realitzada amb la col·laboració de Mercabarna i el suport de l’AMB i de l’Ajuntament de Barcelona.
• Els nous models agrícoles i la diversificació de la producció alimentària són les estratègies destacades per garantir la viabilitat de l’activitat. Igualment, s’imposa la necessitat de la terciarització de les explotacions agroalimentàries cap activitats transformadores i comercialitzadores de la matèria cultivada.

Barcelona, 1 de febrer 2022 – La seu de Mercabarna ha acollit aquest matí la presentació de l’estudi “Sector agroalimentari” de la col·lecció “Els sectors econòmics emergents i la formació professional a la Regió Metropolitana de Barcelona”, elaborat per la Fundació BCN Formació Professional amb la col·laboració de Mercabarna i el suport de l’AMB i l’Ajuntament de Barcelona. A l’acte hi han participat: Jordi Valls, director general de Mercabarna; Montserrat Ballarín, vicepresidenta de l’Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic de l’AMB i presidenta de Mercabarna; Àngel Tarriño, coordinador de l’Observatori de l’FP; i Javier Gracia, tècnic de l’Observatori de l’FP. Així mateix, la cloenda de l’acte ha anat a càrrec de Hèctor Santcovsky, director de l’ àrea de desenvolupament social i econòmic de l’AMB.  

L’estudi subratlla que en el context actual de sostenibilitat, el model agroalimentari ha de virar cap a models més respectuosos amb el clima, on les innovacions tecnològiques, l’escurçament dels cicles i canals comercials dels productes agroalimentaris i els canvis d’actitud dels consumidors estan transformant el sistema agroalimentari gràcies a la digitalització del sector, l’agricultura sostenible i l’ampliació dels canals  de comercialització.

Perfils professionals similars, però amb noves habilitats.

Davant d’aquesta modificació en la forma de produir, els professionals del sector han de realitzar un esforç per incorporar els nous coneixements a la pràctica diària a través de la formació contínua i, al seu torn, el sistema de formació professional inicial ha de vetllar perquè els nous agricultors els tinguin ja assumits.

En esta línia, Javier Gracia, del Observatori de l’FP de la Fundació BCN Formació Professional, ha explicat que “similars a altres sectors, l’agroalimentari està immers en un procés de transformació que afecta al conjunt dels seus perfils professionals pel que fa a competències relatives a la digitalització, tecnificació, sostenibilitat i estratègies comercials i de gestió empresarial”

Per adaptar els professionals als canvis del sistema de producció i gestió, cal potenciar la creació o readaptació dels cicles professionals per donar resposta a les necessitats de l’entorn productiu agroalimentari (mitjançant els mòduls específics amb hores de lliure disposició, treball per projectes i l’FP Dual). Tot i això, cal treballar per atendre amb l’oferta formativa els perfils professionals no coberts i amb alta demanda com l’especialització en arboricultura i els professionals en sistemes alimentaris sostenibles.

Repte del sector alimentari: el relleu generacional i la incorporació digital

Una de les realitats més mencionada és el grau d’envelliment dels productors, gairebé el 65% tenen més de 55 anys a la Regió Metropolitana de Barcelona, i la falta de relleu.  El resultat és l’abandonament progressiu de la superfície de cultiu, que ha estat atenuat per un cert retorn al camp arran de la crisi de 2008, però que no ha aconseguit capgirar la tendència.

L’estratègia passa ineludiblement per incentivar la professió agroalimentària entre els joves i generar una nova fornada de professionals amb formació adient per garantir l’èxit i la viabilitat de les explotacions, tal i com ha senyalat l’Àngel Tarriño, coordinador de l’Observatori de l’FP. Així mateix, cal promocionar accions per a la implantació digital i l’avantguarda tecnològica a les actuals explotacions per aconseguir nivells òptims de competitivitat amb criteris de sostenibilitat mediambiental.

Tal i como ha afirmat-destacat Hector Santcovsky “la importància de la cadena agroalimentària a la regió metropolitana de Barcelona, que genera, en el seu conjunt, més de 100.000 llocs de treball a més de 10.000 empreses”, i ha remarcat l’aposta de l’AMB per disposar d’un sistema alimentari metropolità sòlid, integral, sostenible, competitiu, de proximitat i ecològic.

La presidenta de la Fundació BCN Formació Professional, Sara Berbel ha situat el sector agroalimentari com estratègic per garantir l’alimentació de qualitat a la ciutat. Berbel ha advertit “que el futur alimentari passa necessàriament per establir línies estratègiques per impulsar la formació i el sector agroalimentari per millorar l’eficiència del sistema alimentari en termes de sostenibilitat i garantia alimentària.”  

El director general de Mercabarna Jordi Valls afirma que “aquest estudi és molt important per empoderar els agricultors de proximitat des de la formació, davant dels reptes que planteja l’alimentació sostenible, que requereixen coneixement, innovació i tecnologia per afrontar un sector que ha esdevingut estratègic”.

El proper dijous 27 de gener organitzem la jornada Formativa online: “La revolució al sector del vehicle elèctric: Posicions laborals que obren les noves tecnologies” de 12h a 13h. La inscripció a la jornada es formalitzarà responent un qüestionari (5-10 minuts), a partir del següent enllaç:https://bit.ly/3qmYzPw

Eva Menor Cantador, Diputada presidenta de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic, Turisme i Comerç de la Diputació de Barcelona, obrirà l’acte i com experts comptarem amb Carlos Àlvarez, fundador de LUPA i David de Diego, FIEA i “Luz de Cruce” (COPE).

El desenvolupament de noves tecnologies ja està revolucionant el sector de l’automoció i començant a configurar el que en un futur cada cop més proper serà la nova mobilitat. En aquesta sessió organitzada per la Fundació BCN Formació Professional i CIAC analitzem quins perfils i competències professionals són necessàries per adquirir posicions de lideratge i competitivitat a un sector en profunda evolució.

Aquesta jornada s’emmarca en un estudi que la Diputació de Barcelona, l’AMB i la Fundació BCN Formació Professional estan impulsant per conèixer les necessitats de talent i els perfils professionals emergents al sector de la nova mobilitat.